Lenox Rewards: Reconocé, premiá e incentivá a tus colaboradores

Lenox HR lanzó su nueva plataforma de beneficios flexibles, Lenox Rewards, que promete transformar la forma en que las empresas reconocen y motivan a sus empleados. Esta plataforma complementa el módulo de beneficios de Lenox HR, conocido además por su eficiencia en control horario, planificación de vacaciones, cartelera digital y gestión documental.

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Augusto Makar, Director Comercial de Lenox HR.

¿Qué hace única a la plataforma Lenox Rewards?
Lenox Rewards es más que una plataforma de beneficios; es una herramienta estratégica
diseñada para recompensar y motivar a los colaboradores, permitiéndoles acumular puntos
canjeables por una amplia gama de productos, gift cards y experiencias únicas.

¿Por qué es importante implementar un programa de beneficios flexibles?
Muchas empresas aún carecen de programas de beneficios efectivos. Lenox Rewards se
destaca al ofrecer soluciones personalizadas que realmente se alinean con las necesidades
y preferencias de los empleados, mejorando así su compromiso y productividad, y
contribuyendo a la retención de talentos.

Pregunta: ¿Por qué motivos se puede premiar a un colaborador?
Motivos hay varios, y no solo es premiar, sino también reconocer. Por ejemplo, se pueden
entregar puntos por cumplaños, casamiento, ascenso o promciones, aniversario en la
empresa, cumplimiento de objetivos comerciales, nacimientos, por fin de año, graduaciones, día de la madre, del padre, efemérides como el día médico, del metalúrgico, de la secretaria, etc, etc.
En definitiva, todos los meses hay motivos para premiar a un colaborador.

¿Cómo pueden los empleados utilizar sus puntos en Lenox Rewards?
Los colaboradores acumulan puntos que pueden canjear en un catálogo extenso.
Ofrecemos desde bienestar y gastronomía hasta escapadas, garantizando una experiencia
gratificante y personalizada.
Además todo lo que es producto físico tiene envío gratis.

Impacto y Estadísticas del Programa
La implementación de programas como Lenox Rewards ha mostrado resultados positivos
en el ámbito laboral:
Según diversas fuentes, las organizaciones con programas de reconocimiento experimentan
un 31% menos de rotación voluntaria​​. El 74% de los empleados desean más
reconocimiento por parte de sus superiores​​.
Las empresas con sistemas de reconocimiento avanzados tienen 12 veces más
probabilidades de lograr resultados comerciales positivos​​.

Conclusión

El lanzamiento de Lenox Rewards marca un hito en el reconocimiento laboral y la gestión de RRHH. Integrándose con Lenox HR, proporciona una herramienta completa que no solo
mejora el reconocimiento y la motivación de los empleados, sino que también refuerza la
eficiencia en la gestión de recursos humanos.

Para más información, pueden ingresar a https://www.lenoxhr.com/rewards/

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